استخدام

• نداشتن سوء پیشینه کیفری که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی شده باشد.
• عدم سوء مصرف مواد اعتیارآور به تأیید مراجع ذیصلاح
• داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم
• داشتن سلامتی و توانایی کامل جسمی و روحی جهت انجام فعالیت‌های شغلی طبق تأیید مراجع ذیصلاح

شرایط اختصاصی استخدام

• دارا بودن مدرک و رشته تحصیلی مطابق با شرایط اعلام شده الزامی بوده و در زمان ثبت‌نام این مدرک اخذ خواهد شد.

مدارک مورد نیاز جهت استخدام

• تکمیل فرم اینترنتی تقاضای ثبت‌نام که می‌بایست با دقت تکمیل گردد.
• اسکن صفحه اول شناسنامه
• اسکن مدرک تحصیلی (که معدل در آن ذکر شده باشد) منطبق با شرایط اطلاعیه
• اسکن کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت دائم
• اسکن عکس 4×3 جدید

نحوه ثبت نام و مهلت آن

• با توجه به اینکه آزمون‌ها، ارزیابی نتایج، تعیین محل فعالیت و عنوان شغلی پذیرفته شدگان نهایی براساس اطلاعات ارسالی توسط متقاضی انجام می‌شود، لذا باید ثبت نام با دقت و با توجه به شایستگی، علاقه، جدول نیازها و شرایط اعلام شده نسبت به انتخاب ردیف‌های شغلی درخواستی انجام گردد.
• لازم است متقاضیان قبل از مراجعه به سامانه ثبت‌نام، نسبت به تهیه مدارک مورد نیاز اقدام نمایند.

آزمون:

پس از پایان مهلت ثبت‌نام و تکمیل ارزیابی رزومه‌های ارسالی، اطلاعات زمان و نحوه برگزاری آزمون برای واجدین شرایط شرکت در آزمون ارسال خواهد شد.

• از شرکت کنندگان در آزمون، هزینه‌ای دریافت نخواهد گردید.
• آزمون به صورت کتبی و سؤالات چهار گزینه‌ای برگزار می‌شود.
• آزمون کتبی متشکل از بخشهای عمومی از جمله زبان انگلیسی، آشنایی با ICDL و اطلاعات عمومی کامپیوتری، توانایی تحلیلی و ادراکی و بخش دروس تخصصی هر رشته (برای متقاضیان پست‌های تخصصی) می‌باشد.

فرآیند استخدام شامل مراحل زیر می‌باشد.

1. آزمون کتبی: آزمون کتبی برای تمام رده‌های شغلی واجدین شرایط می‌باشد.
2. آزمون مهارت (برای متقاضیان رده اپراتوری): این مرحله شامل آزمون مهارتی-علمی ردیف شغلی انتخاب شده می‌باشد.
3. مصاحبه فنی – تخصصی: نفراتی که حد نصاب آزمون کتبی را کسب نموده‌اند در مصاحبه فنی–تخصصی شرکت می‌نمایند.
4. کانون ارزیابی شایستگی: نفراتی که حد نصاب آزمون کتبی و مصاحبه فنی – تخصصی را کسب نموده‌اند به این مرحله راه می‌یابند. این کانون جهت سنجش شایستگی و صلاحیت‌های حرفه‌ای می‌باشد.
5. تشکیل پرونده: نفراتی که کلیه مراحل قبل را با موفقیت طی نمایند جهت تشکیل پرونده (شامل استعلام مدارک ارائه شده، آزمایش عدم سوء‌استفاده از مواد اعتیادآور، عدم سوء پیشینه و ...) دعوت می‌شوند.
6. انعقاد قرارداد، شروع به کار و آموزش بدو استخدام: در صورت موفقیت‌آمیز بودن نتایج مراحل قبل، جهت شروع به کار و آغاز دوره آزمایشی در شغل مربوطه از فرد دعوت می‌شود.